千金研究院介绍
千金研究院简介
1、研究院成立
主要由千金药业、千金湘江、千金协力和千金卫生用品4家工业企业的研究机构、人员有效整合成立了千金研究院，旨在打造集团产品研发、技术创新、人才培养中心，以及科研信息和情报中心。
2、发展定位
研究院秉承公司“三新领航 迈入百强”发展战略，中成药聚焦妇产科和女性健康赛道，化药聚焦大病种、大品种和精神专科以及肝病、肾病和免疫抑制赛道，转变研发思路，由研产销一体化向整合内外研发资源转型，采取研、委、买快慢结合的方式提升研发质量和加快上市进度，助力公司实现“成为全国制药工业百强、女性健康标杆企业”愿景。
3、研发平台
研究院拥有国家级创新平台2个（国家企业技术中心、博士后科研工作站），省级创新平台3个（以中药所为主体组建了“湖南省女性健康药物工程技术研究中心”，以化药所为主体组建了“湖南省抗病毒药物工程技术研究中心”，以中药衍生产品所为主体组建了“湖南省中药衍生品工程技术研究中心”）；拥有小试-中试-大生产实验场所，总面积约10000m2；拥有先进研发设备500余台套，原值达1.5亿元。
2022-2024年，研究院研发累计投入4.83亿元。
4、研发团队
内部团队：千金药业女性健康药物研制团队为湖南省企业科技创新创业团队，内设6所1办，有专职科研人员120余人（研究生以上占比约50%），其中首席科学家1人，享有国务院特殊津贴专家2人、高工31人（正高2人）、湖湘青年英才1人。
专家团队：研究院与北京大学、中国人民解放军302医院全军中药研究所、中国食品药品检定研究院、湖南中医药大学、中南大学、中国药科大学、华南理工大学、湖南农业大学等50多个科研院所确定了长期合作关系，共有外部专家200余名（涵盖药学、衍生品、政策和临床）。
团队培养：坚持双螺旋组织、双来源培养和双通道建设三双策略，坚持干部能上能下、收入能多能少、员工能进能出三能机制。
5、体系建设
顺应数字革命大势，由“传统研发模式”向“数字化研发模式”转变，打造研发数字千金，加快研发速度，降本增效，提升企业竞争力。①修订《千金研究院项目管理制度》《研发人员薪酬制度》，推动项目更快、更好开展。②推行“项目经理制”，以项目经理为主导，充分授权项目经理，项目经理对项目负责。③搭建项目指引系统，各类资源库、信息相互联动，实现项目调研、项目立项、项目验收全生命周期的信息化、数字化。